蒲县积极探索货车司机党建新路径，理顺体制机制，开展规范建设，开展暖新服务，提升货车司机党建工作质效。一是双联动促进摸底精细化。联动职能部门和属地乡镇，建立货车司机从业资格登记信息共享机制，组织乡镇、村（社区）核实货车司机身份信息和入党意愿，累计摸排86名党员，建立台账重点管理。联动货运平台和相关企业，发挥宏源、蛤蟆沟等龙头煤炭企业示范作用，以“煤”为“煤”利用货运平台链接煤炭企业和运输企业，摸排流动党员26名，加强联系服务。二是双覆盖促进管理规范化。做实组织覆盖，组建4个物流企业党支部覆盖16家企业，个体户党员由村党组织管理。做实工作覆盖，将货车司机群体党员教育纳入“先锋培训”计划，举办专题班次。选派3名党建指导员，每月入企宣传党的路线、方针、政策。组织在家货车司机党员常态化开展“三会一课”、主题党日，加强思想引领。三是双融合促进治理长效化。推动大货车司机党建工作与基层治理工作双向融合，依托县域各级党群服务阵地打造“暖新驿站”“司机之家”共24处，提供手机充电、休息饮水、紧急救助等服务，加大货车司机关爱力度，提升归属感。依托“道德银行”系统对遵守交通规则、反馈道路信息等情况积分管理，累计发放积分18357分，激励货车司机参与基层治理，提升参与度。