一、 拓宽高校毕业生就业渠道

（一）鼓励用人单位吸纳更多高校毕业生。为吸纳毕业生的小微企业发放一次性吸纳就业补助、岗位补贴和社保补贴。一是一次性吸纳就业补贴。对招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的中小微企业，给予一次性吸纳就业补贴。政策实施期限截至2022年12月31日。我省实施阶梯内吸纳就业补助政策，100人以下按每人1000元的标准，100人（含）以上按每人1500元的标准给予补贴。二是一次性扩岗补助。企业招用2022年度高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，可按每人1500元的标准，发放一次性扩岗补助，与一次性吸纳就业补贴政策不能重复享受，实施期限截至2022年底。三是岗位补贴。对招用就业困难高校毕业生并签订一年以上劳动合同的小微企业，按每人每月300元标准给予最长3年的岗位补贴。四是社保补贴。对招用毕业年度和毕业2年内高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并足额为其缴纳社会保险费的，可按单位实际缴纳的社会保险费给予1-3年的补贴。

（二）挖掘高校自身就业空间。一是鼓励省、市、学校科研项目聘用省内高校应届毕业生担任科研助理。二是鼓励高校开发校内助管岗位，优先聘用家庭贫困的应届高校毕业生。

（三）鼓励高校毕业生到基层就业。围绕社区服务、教育医疗、农业技术等人才紧缺领域开发岗位，稳定“三支一扶”计划招募规模，落实艰苦边远地区基层事业单位公开招聘倾斜政策，让毕业生“下得去、留得住、干得好”。  

二、鼓励高校毕业生提升就业能力

   （一）参加就业见习。鼓励离校两年内未就业的高校毕业生、中职毕业生参加就业见习活动，就业见习时间为3个月—12个月。就业见习视同基层工作经历，自报到之日起计算。就业见习期间，见习人员按月领取不低于当地最低工资标准的生活补贴，见习单位需为见习人员购买人身意外伤害保险，保额需与工伤保险赔付标准大致相同。见习单位可获得当地最低工资标准60%的补贴和每人240元的保费定额补助。鼓励见习单位提高见习留用率，对见习留用率高于50%的单位可提高见习补贴标准。 

（二）参加职业技能培训。将高校毕业生全部纳入职业技能培训范围，对有培训意愿的高校毕业生，结合专业特点和就业需求，应培尽培，并按规定享受职业培训补贴。贫困家庭毕业生培训期间还可享受每人每天15元的生活费（含交通费）补贴。培训后通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的高校毕业生，可享受职业技能鉴定补贴。

三、鼓励高校毕业生自主创业

（一）有创业意愿的应届毕业生，可以参加学校组织的创业意识培训或创办企业培训，也可以参加定点创业培训机构组织的创业培训，从而提升创业能力。

（二）政府投资开发的创业载体要安排30%左右的场地免费向高校毕业生创业者提供。

（三）阶段性实施创业补贴“归集简办”。对高校毕业生首次创业并带动1人以上就业，在工商注册且有纳税行为或者缴纳社会保险费后，给予15000元的扶持。

    （四）高校毕业生自主创业的，可申请最高30万元的创业担保贷款；创办小微企业的毕业生可申请最高300万元的创业担保贷款。正常经营6个月以上的，可申请每年2000元、 最长3年的场地租赁补贴。

（五）毕业年度和离校2年内高校毕业生，首次创办小微企业或从事个体经营且正常运营1年以上的，根据创业带动就业人数给予1000元-3000元的一次性创业补贴。

（六）高校毕业生创办小微企业、从事个体经营或实现灵活就业的，可给予社保补贴，补贴标准原则上不超过实际缴纳社保费的2/3。补贴期限不超过2年。对于创业失败人员再给予最长1年的社保补贴。

（七）对省级评选的大学生创业星火项目、省级优秀创业项目和获得全国性创业大赛前5名且在我省登记注册的创业项目，根据项目可行性、可推广性和复制率等给予最高10万元的奖励。

四、对就业困难高校毕业生实施托底帮扶

（一）给予一次性求职创业补贴。对毕业年度有就业创业意愿并积极求职创业的低保家庭、贫困残疾人家庭、原建档立卡贫困家庭和特困人员中的高校毕业生、残疾及获得国家助学贷款的高校毕业生、中职毕业生，按每人1000元的标准给予一次性求职创业补贴。     

（二）提供不断线的公共就业服务。对离校未就业的贫困家庭毕业生，教育部门与人社部门要在实名信息交接中，同步交接其帮扶台账，记录就业意向、求职区域、存在困难等情况，做到就业服务不断线。

    （三）纳入职业技能培训范围，帮助其至少熟练掌握一门专项技能，并按规定给予职业培训补贴和生活费补贴。对符合条件的贫困家庭毕业生，有就业见习需求的纳入见习安排，并优先推荐见习单位留用。